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Campañas y ferias

Cómo organizar una feria de salud en tu empresa

Objetivo, módulos, horarios por turno, comunicación y privacidad: lo que hace que una jornada de salud valga la pena para tu equipo.

Publicado el 6 min de lecturaContenido informativo · pendiente de revisión médica

Empieza por el objetivo

Una feria de salud funciona mejor cuando responde a una pregunta concreta. ¿Quieres que tu equipo conozca su presión arterial? ¿Promover hábitos de alimentación y sueño? ¿Orientar a quienes conviene acudir con su médico? El objetivo define los módulos, el material y el tiempo que necesitas.

Si no hay un objetivo claro, la jornada se convierte en un evento agradable que no deja nada después.

Elige módulos que tengan sentido para tu plantilla

Los módulos más comunes son sencillos y se pueden atender en pocos minutos por persona:

  • Presión arterial, con orientación según el resultado
  • Peso, talla e índice de masa corporal
  • Glucosa capilar, siempre como detección y no como diagnóstico
  • Orientación en salud para resolver dudas
  • Pláticas breves sobre un tema elegido

Planea los horarios por turno

Si tu operación trabaja por turnos, programa la jornada para que cada turno pueda participar sin detener la línea: bloques cortos por área y un horario publicado con anticipación. Tres o cuatro módulos bien atendidos suelen generar menos filas y mejores conversaciones que muchos módulos saturados.

Comunica antes, durante y después

La participación depende en buena medida de cómo se invita:

  • Una invitación con fecha, horario, lugar y módulos
  • Aclarar que la participación es voluntaria y que los resultados son confidenciales
  • Un recordatorio el día anterior
  • Después, un mensaje con recomendaciones generales y a dónde acudir si alguien lo necesita

Cuida la privacidad

Cada participante debe recibir su resultado en privado. La empresa no necesita resultados individuales: le basta un resumen de participación por módulo. Si un resultado sale fuera de rango, la orientación se da a la persona, nunca a su jefe.

Usa el resumen para planear la siguiente

La participación por módulo y por turno ayuda a decidir el tema de la próxima campaña, los horarios que funcionaron mejor y qué áreas necesitan más invitación.

Este contenido es informativo y no sustituye la valoración médica individual ni la asesoría legal.

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